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確保培訓(xùn)質(zhì)量是拓寬培訓(xùn)師們在拓寬培訓(xùn)中的首要準(zhǔn)則!那么,在拓寬培訓(xùn)質(zhì)量同質(zhì)化、效勞慣例化的**,如何來確保拓寬練習(xí)的培訓(xùn)質(zhì)量、確保讓每一個參與培訓(xùn)的團(tuán)隊都能有所收成,到達(dá)預(yù)期方針呢?
一、培訓(xùn)實施前期,要搞清培訓(xùn)意圖
培訓(xùn)意圖包括:參訓(xùn)團(tuán)隊想經(jīng)過培訓(xùn)處理什么樣的問題或是到達(dá)什么樣的狀況,一般在前期溝通時參訓(xùn)團(tuán)隊往往會給出一個很抽象的意圖,或是羅列出許多他們希望處理的問題,對此培訓(xùn)組織一般會對客戶的培訓(xùn)意圖進(jìn)行鑒別和確診,并依據(jù)參訓(xùn)團(tuán)隊的要求,并加以專業(yè)性引導(dǎo),協(xié)助參訓(xùn)團(tuán)隊終究斷定他們所認(rèn)可的、明晰的培訓(xùn)意圖和方向。
二、依據(jù)培訓(xùn)意圖和參訓(xùn)團(tuán)隊現(xiàn)狀,量身定做培訓(xùn)計劃
許多拓寬培訓(xùn)組織往往會在這個環(huán)節(jié)簡略完事,往往同一培訓(xùn)計劃改個稱號就給了另一個客戶。培訓(xùn)計劃有多重要呢,其實它就是整場培訓(xùn)的舉動綱要和培訓(xùn)指南。培訓(xùn)計劃的用心與否,也決議整場培訓(xùn)的風(fēng)格和作用,咱們在出具培訓(xùn)計劃時必定會為每一個團(tuán)隊量身定做,所出具的計劃有必要是*適合這個團(tuán)隊。計劃制作的依據(jù)主要是依據(jù)參訓(xùn)團(tuán)隊謹(jǐn)慎的前期調(diào)查結(jié)果,依據(jù)參訓(xùn)團(tuán)隊的培訓(xùn)意圖,結(jié)合參訓(xùn)團(tuán)隊的工作性質(zhì)、工作環(huán)境、人員的學(xué)歷層次、年紀(jì)層次、培訓(xùn)閱歷、性別份額等,乃至培訓(xùn)時的氣候要素都要考慮進(jìn)去。只要這樣,所出具的計劃才是真正的量身定做。
三、裝備本質(zhì)過硬的培訓(xùn)師
培訓(xùn)師是培訓(xùn)計劃的終究執(zhí)行者,培訓(xùn)能不能到達(dá)預(yù)期的作用與培訓(xùn)師有直接關(guān)系,一個本質(zhì)過硬的培訓(xùn)師必定是一個具有強(qiáng)烈責(zé)任心的培訓(xùn)師,必定是一個培訓(xùn)技術(shù)過硬的培訓(xùn)師;培訓(xùn)組織為每一個參訓(xùn)團(tuán)隊所裝備的培訓(xùn)師團(tuán)隊都遵從這一規(guī)范,那就是主培訓(xùn)師是具有八年以上執(zhí)教經(jīng)歷的高級培訓(xùn)師,一切培訓(xùn)師均取得**中級以上培訓(xùn)師認(rèn)證,培訓(xùn)師團(tuán)隊要依據(jù)培訓(xùn)使命,把培訓(xùn)師的執(zhí)訓(xùn)風(fēng)格、專長、性別等要素充分考慮,然后組成一個*優(yōu)的培訓(xùn)師團(tuán)隊。在操作項目時培訓(xùn)師能結(jié)合參訓(xùn)團(tuán)隊所在的職業(yè)、職位和團(tuán)隊狀況進(jìn)行引導(dǎo)和分享,培訓(xùn)完畢還將對培訓(xùn)師進(jìn)行實時評價,確保培訓(xùn)的質(zhì)量和作用。
四、貼心周到的后勤保證和效勞
拓寬培訓(xùn)往往是在野外的拓寬基地進(jìn)行,學(xué)員來到生疏的基地里,搭車、用餐、住宿等方面都會出現(xiàn)或多或少的不適應(yīng)。當(dāng)學(xué)員在餐住等方面出現(xiàn)問題時,也就不大可能會全身心投入到培訓(xùn)中。因而,一場成功的拓寬培訓(xùn),必定是在后勤方面讓學(xué)員讓后顧之慮的培訓(xùn)。
五、不斷創(chuàng)新培訓(xùn)項目
培訓(xùn)職業(yè)項目越來越雷同已是不爭的現(xiàn)實,心彩培訓(xùn)幾年來花費很多財力、物力與國內(nèi)同行以及香港、新加坡的同行精英一起學(xué)習(xí)與溝通,研發(fā)了很多的全新體會式培訓(xùn)項目,并形成了完善的二次拓寬課程體系和三次拓寬課程體系,能充分保證曾經(jīng)參與過拓寬練習(xí)的團(tuán)隊,取得全新的體會和進(jìn)步。
縱觀當(dāng)前的拓寬練習(xí)職業(yè),那些只重視眼前利益,而沒有質(zhì)量的培訓(xùn)的做法只會讓這個職業(yè)愈來愈亂,只會讓希望經(jīng)過體會培訓(xùn)取得進(jìn)步的團(tuán)隊失去決心!