現(xiàn)在，各個(gè)公司都出現(xiàn)一個(gè)問題，就是職工與職工之間短少溝通以及部分和職工之間溝通力度也不夠。形成這一窘境的原因能夠用一句俗語來描述——代溝。什么是代溝呢，咱們常說三歲一代溝，其實(shí)并不是這樣，形成代溝的原因包含思維、行為和情緒。

　　情緒是*不簡(jiǎn)單操控的一個(gè)環(huán)節(jié)，任何東西都可能引發(fā)的轉(zhuǎn)變，這是一個(gè)要點(diǎn)。思維也就是思維方面，往往兩個(gè)人考慮的東西或是某件事主意上的差異就扼殺了進(jìn)一步的溝通，這也是一個(gè)比較重要的因素，而行為方面是由一個(gè)人的性情以及習(xí)氣所引導(dǎo)，一個(gè)人會(huì)做出什么樣的行為和他平常的習(xí)氣以及個(gè)人性情方面有極大的聯(lián)系。

　　怎么樣才干更好的讓職工之間進(jìn)行*好的溝通呢?要做到這一點(diǎn)其實(shí)也不困難，在生活中*常見的能夠讓兩個(gè)人在*短時(shí)間內(nèi)熟識(shí)的途徑就是吃喝玩樂，當(dāng)然不是張狂的那種吃喝玩樂。可是這有一個(gè)壞處，智能手機(jī)遍及之后每個(gè)人聚餐之類的都是拿著自己的手機(jī)在看，這也讓吃喝玩樂失去了玩樂的意味，只留下吃喝。

　　因而，*好的能夠增進(jìn)職工之間溝通溝通，進(jìn)步他們團(tuán)隊(duì)精力的方法是增強(qiáng)職工與職工之間的互動(dòng)。能夠定期舉行職工活動(dòng)，加強(qiáng)溝通，也能夠進(jìn)行拓寬訓(xùn)練，進(jìn)步團(tuán)隊(duì)協(xié)作精力。

　　許多公司都已經(jīng)有職工活動(dòng)，而拓寬方面的有些還了解比較少，拓寬是什么呢?

　　拓寬是一種外展訓(xùn)練活動(dòng)，主要是針對(duì)城市寓居的民眾或許上班族為進(jìn)步他們的熱情與生機(jī)，身心得到滿足而延伸出來的一種集體性的活動(dòng)或許訓(xùn)練，旨在進(jìn)步職工之間的互動(dòng)才能和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精力。經(jīng)過這樣一種方法能夠更直接的讓職工之間打開溝通和協(xié)作，進(jìn)而樹立團(tuán)隊(duì)風(fēng)貌，給人一種面目一新的感覺。