信任背摔，是一項心理素質拓展訓練活動，通過這個活動能夠樹立團隊成員彼此間的信任聯系，同時，對業(yè)務人員的心理素質提高有很大協助。這也是為什么誠智拓展客戶中，信任背摔簡直成為必選項目。它的經典處便在于：

　　學會換位考慮

　　信任背摔中，臺上的職工和臺下職工感覺是天壤之別。臺上的學員會感覺懼怕、嚴重，以至于想畏縮，而臺下的學員就會自然而然的換位考慮給他*需求的鼓舞與信任，在隊友的鼓舞中，臺上的學員也會對其他同伴發(fā)生充沛的信任，拉近了心里間隔。項目的順利完成正是兩邊的換位考慮的成果。

　　信任的*佳通道

　　信任是團隊中*重要的東西，假如團隊之間缺少了信任，這個團隊會出現問題，也就直接影響到了全體的戰(zhàn)斗力。信任背摔拓展項目形式盡管簡略，但通過心理專家的重復證明，它確實是讓人與人之間的信任敏捷增值的*佳途徑。信任背摔提供的就是一次讓職工之間互動交流，體會信任的時機，讓學員把生命交給自己的同伴，讓學員加深對信任的了解，升華信任感。

　　激起職工責任感與團隊協作的有效途徑

　　假如每個職工都有很強的責任感，把公司當成自己公司來做，把作業(yè)當成自己的事來做，認識到團隊協作才是制勝的僅有途徑，那公司還難做成功嗎?因而，對于企業(yè)職工的訓練*重要的就是培育職工的責任感和團隊協作認識。這種無形的力氣需求拓展訓練實實在在的活動才干激起。而在信任背摔中，這個項目只能由團隊協作才干完成，臺下的學員了解臺上的同伴把生命托付在他們手上，這種責任感和聯合認識迸發(fā)的酣暢淋漓。