拓展訓(xùn)練，關(guān)于現(xiàn)在的企業(yè)來說現(xiàn)已不陌生，每年或多或少的都會參加到野外拓展活動中來。拓展訓(xùn)練以游戲活動為主，因而，有人說拓展是沒有作用的，只是在“玩”。為什么咱們會覺得這只是在玩，而看不到拓展訓(xùn)練的作用呢，決議拓展訓(xùn)練作用的要素是什么呢?

　　決議拓展訓(xùn)練作用的**大要素在于咱們以怎樣的心態(tài)來面臨這樣的訓(xùn)練。確實相關(guān)于其他的訓(xùn)練，野外拓展活動方式更為新穎共同，一起環(huán)境比較輕松活潑。有的學(xué)員就因而放松警覺，覺得只是很好玩，而忘了這是一場訓(xùn)練。試想下，以這樣的心態(tài)來面臨拓展，又怎樣可以要求拓展訓(xùn)練變成有含義的訓(xùn)練呢?假如企業(yè)想要學(xué)員可以有所真實收成，規(guī)矩他們的心態(tài)非常有必要。積極參加，仔細(xì)參加，是每個參加拓展活動的學(xué)員應(yīng)該具有的。

　　決議拓展訓(xùn)練作用的第二大要素是彼此的互動。拓展訓(xùn)練中的互動主要是拓展老師與學(xué)員、學(xué)員與學(xué)員、學(xué)員與團隊的互動。任何一場訓(xùn)練，都離不開兩種人，訓(xùn)練師和學(xué)員。假如這兩種人不能碰撞出溝通的火花，這場訓(xùn)練就勢必會出現(xiàn)問題，也就談不上作用。你給予我的回應(yīng)越多，我給予你們共享的也就越多。

　　決議拓展訓(xùn)練作用的第三大要素后期的跟蹤。訓(xùn)練要想取得很好的實踐運用，離不開杰出的環(huán)境根底。假如把一場拓展只是作為一個單位，而非把這種文明引入到咱們的企業(yè)文明之中，那很明顯是虛空的，沒有任何含義的。

　　實踐是檢驗真理的**標(biāo)準(zhǔn)。問題是發(fā)現(xiàn)了，可是假如不去正視問題、處理問題，明顯不會有什么改動。拓展訓(xùn)練是協(xié)助發(fā)現(xiàn)問題的當(dāng)?shù)?，而要更好的處理問題，首先要正視問題，在咱們的企業(yè)日常日子工作中去處理，而不是直接在拓展訓(xùn)練中。