1、快速、更多、更好的人才。
國內(nèi)教育資源的限制和教育體系的缺陷使得企業(yè)只能依靠培訓(xùn)來獲得優(yōu)秀的員工。
2、獲得高昂的士氣和戰(zhàn)斗力。
通過培訓(xùn),我們可以直接、徹底地滿足員工自尊和自我實現(xiàn)的需求,充分釋放他們的潛能,有效地調(diào)動他們的積極性。
3、減少員工流動和流失。
當(dāng)員工無法有效完成工作時,他們會形成工作壓力,并在各個方面表現(xiàn)出來。成功的培訓(xùn)可以有效地減輕工作壓力,增加工作樂趣,減少員工流動和流失,還可以通過提高員工技能來降低人力和管理成本。
4、更有效、更容易監(jiān)督員工。
當(dāng)員工了解工作的性質(zhì),有能力工作,并有效地執(zhí)行時,他們會把“要求我做”變成“我想做”,減少對領(lǐng)導(dǎo)的管理和監(jiān)督。
5、*小化成本。
通過培訓(xùn)和提高員工的績效,我們不僅可以獲得人員素質(zhì)提高帶來的實際效益,還可以通過激發(fā)員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性帶來巨大的效益。
6、創(chuàng)造更完美的企業(yè)文化。
通過培訓(xùn),員工將感激公司為他們提供的成長、發(fā)展和在工作中取得更大成就的機(jī)會,并自然有效地增強(qiáng)企業(yè)對他們的向心力和凝聚力。
7、加強(qiáng)員工的職業(yè)素養(yǎng)。
具有正確心態(tài)和技能的員工自然具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。訓(xùn)練的主要目的和效果之一是改善心理和加強(qiáng)技能
8、確??蛻舻?大滿意度。
幾乎沒有營銷計劃能擊敗口碑宣傳??蛻艨梢钥吹秸l是經(jīng)過培訓(xùn)的員工,并且可以區(qū)分未經(jīng)培訓(xùn)的員工。他們會通過員工的工作表現(xiàn)來判斷企業(yè)的管理能力,從而影響他們的購買決策和口碑宣傳。
9、比競爭對手強(qiáng)。
只要與競爭對手相比有一些具體的優(yōu)勢,我們就能在激烈的市場競爭中贏得一席之地。人事優(yōu)勢正是許多企業(yè)所缺乏的。對于一般企業(yè)來說,只要不下大力氣,就很容易實現(xiàn)自身的人員優(yōu)勢,超越競爭對手。培訓(xùn)是獲得人員優(yōu)勢的*佳途徑。
10、贏得更好的企業(yè)形象和經(jīng)濟(jì)效益。
所有這些都將產(chǎn)生更好的企業(yè)形象,帶來綜合經(jīng)濟(jì)效益,另一方面加強(qiáng)培訓(xùn)的整體效果。
戶外拓展參訓(xùn)個人將會有如下收益:
1.體驗野外探險的樂趣,欣賞大自然中的各種挑戰(zhàn)和刺激。
2.學(xué)習(xí)基本的野外探險技術(shù)和生存技能。
3.認(rèn)識你的潛力,增強(qiáng)你的自信。
4.克服心理慣性,磨練克服困難的毅力。
5.調(diào)整身心狀態(tài),樂觀地面對工作和生活的挑戰(zhàn)。
6.認(rèn)識到集體的作用,增強(qiáng)集體的參與意識和責(zé)任感。
7.改善關(guān)系,學(xué)會關(guān)心他人,與他人更和諧地工作。