1.綜合活動(dòng):拓展訓(xùn)練公司的所有新項(xiàng)目均應(yīng)以健身主題活動(dòng)正確指導(dǎo),從而形成認(rèn)知能力主題活動(dòng),情感主題活動(dòng),信仰主題活動(dòng)和相處主題活動(dòng),并具有已建立的操作程序。 學(xué)生必須投入的資本投資。
2.極端挑戰(zhàn):擴(kuò)展培訓(xùn)公司的新項(xiàng)目有一定程度的難度,主要表現(xiàn)在心理狀態(tài)訓(xùn)練上。 學(xué)生必須挑戰(zhàn)自己的工作能力,超出“限制”。
3.小組中的個(gè)性化:外展培訓(xùn)實(shí)施小組活動(dòng),重點(diǎn)是小組協(xié)作。 努力使每個(gè)學(xué)生全力以赴,為小組贏得榮譽(yù),并從小組中汲取巨大的精力和自信心,并在小組中展示個(gè)人信息。
4.高峰體驗(yàn):克服困難并成功完成課程內(nèi)容要求后,學(xué)生會(huì)發(fā)自內(nèi)心地感到勝利和榮譽(yù)感,并獲得值得稱(chēng)贊的生活高峰。
5.自我管理:老師僅在上課前向?qū)W生解釋課程內(nèi)容必要的安全性的內(nèi)容,目的,規(guī)定和常見(jiàn)問(wèn)題。 一般而言,主題活動(dòng)不進(jìn)行敘述,他們不參與討論,對(duì)學(xué)生的行為主體要給予足夠的重視。 影響力和主動(dòng)性。 即使在課后習(xí)題的總結(jié)中,老師也只是單擊到*后,關(guān)鍵是讓學(xué)生自己說(shuō)出來(lái)。 實(shí)現(xiàn)了自我管理的目標(biāo)。
6.擴(kuò)展培訓(xùn)公司可以使受訓(xùn)人員在以下幾個(gè)水平上有顯著提高:了解自己的潛力,增強(qiáng)信心和改善自己的品牌形象; 擺脫精神狀態(tài)的可塑性,磨礪毅力,克服困難; 激發(fā)想象力和想象力,提高解決困難的能力工作能力; 了解人群的有效性,改善團(tuán)隊(duì)的參與和責(zé)任感; 改善人與人之間的溝通,知道如何注意并與人群更和諧地合作; 學(xué)習(xí)和訓(xùn)練以欣賞,關(guān)心和珍惜自然世界。