一、公司團隊戶外拓展鍛煉培訓鍛煉背景
隨著公司業(yè)務的快速擴張,范圍也在不時擴展。員工的需求在增加,新員工的數(shù)量也在增加。他們中的一些人還沒有完整職業(yè)化。他們的義務感、溝通認識、創(chuàng)新認識和團隊認識有待進步。為完成新員工專項培訓目的,建立一支優(yōu)秀的藍韻人力資源團隊,培訓開展部充沛討論了在新員工專項培訓中加大團隊開展培訓的必要性。
二、公司團隊戶外拓展鍛煉培訓鍛煉目的
1、樹立主動溝通的認識,學習有效團隊溝通技巧。
2、突破成規(guī),重新審視自我,加強創(chuàng)意義維才能。
3、促進學員互相認知和了解,進步團隊的信任和寬容。
4、熔煉團隊肉體,增強團隊凝聚力,樹立合力制勝的信心。
三、拓展鍛煉后參訓人員的如下素質(zhì)和認識將得到進步
1、積極主動的溝通肉體
2、雙贏思想、補位認識
3、面對變化的正確管理辦法
4、對團隊具有高度的義務感
5、富于創(chuàng)新肉體、主動求變
6、觀賞別人,鼓舞別人,贊譽別人
四、公司團隊戶外拓展鍛煉培訓計劃設計理論特性
項目整合培訓的內(nèi)容包括室內(nèi)外項目。在整個培訓中,身心活動充沛分離,在項目施行中充沛體驗和感受,分享別人的經(jīng)歷和領會。一系列的活動使學員在整個培訓過程中堅持高度的積極性和參與感。項目設計嚴密相連。一些根本理論在游戲中被完成、體驗和了解,然后分享和討論,構成一個理論,能夠應用到實踐的工作和生活中。