拓展培訓(xùn)是一系列不間斷的、耳濡目染的、思維滲透的過程，企業(yè)施行的任何拓展訓(xùn)練都不能在一兩次內(nèi)就能使整個(gè)安排面貌一新，完成歸納本質(zhì)的高度提高。可是它所倡議的開拓創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通交流、超越自我等精力經(jīng)過特別培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)常常會(huì)帶給職工激烈的思維震懾，在這以后的工作中職工會(huì)自覺或不自覺地把它作為標(biāo)準(zhǔn)自己行為的準(zhǔn)則。在有效的培訓(xùn)辦理下，這種非正式規(guī)矩的系統(tǒng)和安排成員同享的信仰，會(huì)在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)影響到安排的決議計(jì)劃和舉動(dòng)，然后有力地勢(shì)成了一種有特征的文明——拓展文明。如果說拓展訓(xùn)練是企業(yè)本質(zhì)的充電器的話，那么拓展文明則是蓄電池，給予企業(yè)本質(zhì)提高繼續(xù)的動(dòng)力支撐。拓展文明作為一種先進(jìn)活躍的新文明在安排內(nèi)堆集、傳達(dá)、充實(shí)、整合，不只加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)建造，提高企業(yè)和產(chǎn)品品牌形象，也能夠更好的完善企業(yè)的性情，激活企業(yè)的生命力，這從根本上提高一個(gè)企業(yè)的歸納本質(zhì)和競(jìng)賽優(yōu)勢(shì)。

　　海爾集團(tuán)總裁張瑞敏以為“經(jīng)濟(jì)競(jìng)賽的*高方式是文明的競(jìng)賽”。拓展訓(xùn)練帶給企業(yè)的文明力無疑是先進(jìn)的、具有競(jìng)賽力的，并且這種文明優(yōu)勢(shì)是稀缺的、有價(jià)值的在提高企業(yè)才能方面具有獨(dú)特性、因果含糊和協(xié)同作用，因而也是難以被競(jìng)賽對(duì)手仿照的，能夠?yàn)槠髽I(yè)贏得繼續(xù)的競(jìng)賽優(yōu)勢(shì)。遵從企業(yè)競(jìng)賽戰(zhàn)略邏輯的拓展文明正在得到越來越多企業(yè)的注重，并成為企業(yè)發(fā)明更大價(jià)值的源泉地點(diǎn)。

　　一次拓展訓(xùn)練也許沒有給企業(yè)帶來馬到成功的改變，但它帶給企業(yè)深遠(yuǎn)的功效卻許給了企業(yè)一個(gè)愿望，指引著企業(yè)發(fā)明未來。普及企業(yè)本質(zhì)教育才能讓企業(yè)走得更有力氣，更穩(wěn)，更遠(yuǎn)。每一個(gè)以此為方針的企業(yè)，你拓展了嗎?