對(duì)于新員工的培養(yǎng),必須建立良好的企業(yè)文化和企業(yè)形象,才能實(shí)現(xiàn)恰當(dāng)?shù)墓芾?。新員工通過經(jīng)典的現(xiàn)場開發(fā)項(xiàng)目,擴(kuò)大培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)新員工的價(jià)值觀。管理者也可以在拓展培訓(xùn)的過程中觀察新員工的才能。
在拓展培訓(xùn)之前,我們需要人事部經(jīng)理滲透理念,告訴大家,這次拓展培訓(xùn)之旅是一種培訓(xùn),不是簡單的娛樂,雖然拓展培訓(xùn)的場地一般都是以山川或景點(diǎn)為基礎(chǔ)的。但一定要告訴新員工在培訓(xùn)過程結(jié)束后寫一份培訓(xùn)總結(jié),這樣培訓(xùn)過程中就可以用一種培訓(xùn)的心態(tài)來完成,盡管培訓(xùn)師會(huì)改變參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程的心態(tài)。但培訓(xùn)公司和開發(fā)公司也應(yīng)該做出良好反應(yīng)。
新員工的拓展培訓(xùn)通過經(jīng)典的現(xiàn)場開發(fā)項(xiàng)目,樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí),有效溝通,信任與責(zé)任,榮譽(yù)與恥辱。這個(gè)過程可以讓你了解團(tuán)隊(duì)的力量以及團(tuán)隊(duì)可以給你帶來的幫助。每個(gè)人都互相信任,互相承擔(dān)。*后是團(tuán)隊(duì)意識(shí)的升華,讓每個(gè)人都明白團(tuán)隊(duì)的重要性。在這里,含淚的領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目可以放在*后,讓參與者回憶起過去幾天的艱辛和隊(duì)友之間的感情。通過這樣的活動(dòng)來反映每個(gè)學(xué)生的內(nèi)心世界,讓新員工敞開自己的心扉,讓管理者、同事了解自己的才華。
新員工開始培訓(xùn)的*佳時(shí)間為3-5天以上。長期培訓(xùn)可以更好地塑造價(jià)值觀,加深印象,讓參與者有更多的時(shí)間享受培訓(xùn)過程中的好處和經(jīng)驗(yàn)。
項(xiàng)目總體安排如下:
**天,安排了隊(duì)伍建設(shè)和軍事訓(xùn)練。嚴(yán)格的軍事訓(xùn)練使參加者嚴(yán)格遵守自己的紀(jì)律。他們很好地塑造了時(shí)間觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
在第二天和第三天安排現(xiàn)場開發(fā)培訓(xùn),以了解團(tuán)隊(duì)的重要性;
在*后一天,你可以為公司安排內(nèi)部培訓(xùn),不斷滲透企業(yè)文化,讓每個(gè)員工都更加了解企業(yè)背景。沒有人天生不愿意學(xué)習(xí);
*后,在拓展培訓(xùn)結(jié)束后,讓新員工寫下對(duì)拓展培訓(xùn)的印象。印象可以基于他們自己的表現(xiàn),團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn),對(duì)項(xiàng)目的理解,以及工作的進(jìn)展。
那么,為什么要擴(kuò)大對(duì)新員工的培訓(xùn)呢?
對(duì)公司而言,開展外展培訓(xùn)不僅可以加深員工的了解,而且在一定程度上可以挖掘員工的潛力。許多看起來比較木訥的員工在進(jìn)行外展培訓(xùn)時(shí)可以扮演***的角色。這樣,你就可以找到有管理技能的員工。因此,對(duì)大多數(shù)企業(yè)來說,擴(kuò)大培訓(xùn)是考核員工基本素質(zhì)的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。
定期的外展培訓(xùn)對(duì)員工也很有好處。在很大程度上可以改善員工的身體機(jī)能,對(duì)增強(qiáng)身體素質(zhì)起到一定的作用。對(duì)許多上班族來說,整天呆在辦公室里,久而久之會(huì)造成身體不適。因此,戶外拓展訓(xùn)練可以幫助員工更好地放松,從而更積極、更充分地滿足工作的心理狀態(tài)。因此,對(duì)于公司的員工個(gè)人來說,拓展培訓(xùn)也是非常必要的。
在外展培訓(xùn)期間,對(duì)大多數(shù)員工來說,在這一期間進(jìn)行溝通是很好的。這樣,也可以提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)結(jié)度。*好能幫助新員工迅速融入團(tuán)隊(duì)。
整個(gè)培訓(xùn)過程將非常簡單和創(chuàng)新。它已經(jīng)取得了成效,特別是對(duì)于剛剛進(jìn)入職場的大學(xué)畢業(yè)生。相應(yīng)的結(jié)果將更加明顯。這比教師課堂上一周的課程更簡單、更實(shí)用。
拓展培訓(xùn)對(duì)企業(yè)和個(gè)人都有很大的好處。通過這樣的活動(dòng),員工可以意識(shí)到集體的作用。從而可以提高整個(gè)集體的參與意識(shí),在一定程度上也可以培養(yǎng)一定的責(zé)任感。