據(jù)統(tǒng)計，在發(fā)達(dá)**，觀光旅行只占旅行商場的30%，而拓展旅行和戶外運(yùn)動則占70%以上的比例。諸多企業(yè)安排紛紛安排到鄰近城市的拓展旅行基地體驗(yàn)影響。企業(yè)之所以為職工挑選拓展培訓(xùn)替代旅行，則是源于拓展不只讓職工旅行，重要的是拓展培訓(xùn)的主題內(nèi)容吸引著各大企業(yè)。企業(yè)拓展培訓(xùn)訓(xùn)練的主題是哪些呢?

　　榜首，領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力進(jìn)步

　　向來，有用的領(lǐng)導(dǎo)力和辦理團(tuán)隊建造被視為企業(yè)生長、變革和再生的*關(guān)鍵因素之一。而一個具有高度競賽力的企業(yè)，其領(lǐng)導(dǎo)力并非由上而下，而應(yīng)該由下而上。只要繼續(xù)在各階層都能培育出***的企業(yè)，才干夠適應(yīng)改變和生計競賽。在拓展項(xiàng)目中，類似于瞎子方陣、智過電網(wǎng)，有軌電車等項(xiàng)目，是強(qiáng)化和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊協(xié)同作戰(zhàn)風(fēng)雨同舟的精力，讓隊員學(xué)會遵守統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和互相信任，進(jìn)步每一個隊員領(lǐng)導(dǎo)和決策功率、和諧抵觸才干。

　　第二，團(tuán)隊協(xié)作

　　個人英雄主義年代現(xiàn)已過時了，21世紀(jì)是一個團(tuán)隊英雄主義的年代，一切的競賽都是以團(tuán)隊協(xié)作方式進(jìn)行的。沒有完美的個人，但有完美的團(tuán)隊。團(tuán)隊是一個企業(yè)生計強(qiáng)大的決定性標(biāo)準(zhǔn)。在這樣的認(rèn)識下，誠智拓展著力開設(shè)團(tuán)隊協(xié)作課程，把一群個體刻畫成一個能團(tuán)體考慮并快速舉動的有生機(jī)的團(tuán)隊。在拓展項(xiàng)目中，比如結(jié)業(yè)墻，龍舟賽，信任背摔等項(xiàng)目，是以激宣布團(tuán)隊更昂揚(yáng)的作業(yè)熱忱和拼搏立異的動力為意圖，讓團(tuán)隊成員能更深刻地認(rèn)識到個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，職工與職工之間唇亡齒寒的聯(lián)系。

　　第三，有效交流

　　交流是銜接團(tuán)隊成員的僅有途徑，是一起了解企業(yè)方針的根底。在孤島求生，驛站傳書，緊迫電報，張狂商場等項(xiàng)目中，學(xué)員認(rèn)識到交流影響著團(tuán)隊或企業(yè)的功率或績效，因而，有認(rèn)識增進(jìn)安排默契，把企業(yè)文化、團(tuán)隊使命和方針通過交流傳播到職工的思想和舉動中十分必要。

　　第四，自我潛能打破

　　潛能需求激起才干凸顯，職工們需求具有打敗困難、打破自我、永不服輸?shù)木陀職?，為承?dāng)更多的作業(yè)和更大的責(zé)任做好預(yù)備。在空中飛人，斷橋，攀巖等項(xiàng)目中，對學(xué)員進(jìn)行*大的思想沖擊，有用刻畫了職工堅毅、開拓進(jìn)取的精力和性情，進(jìn)步了職工的心理素質(zhì)，使其能從容應(yīng)對壓力與應(yīng)戰(zhàn)。一起幫助職工培育信仰、勇氣、責(zé)任心和合適本企業(yè)的價值觀及榮譽(yù)感。