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07-10每當(dāng)新員工入職的時分，大部分企業(yè)都會要求新員工會做些什么?有的企業(yè)好一點的會花一點時間做個入職培訓(xùn)，簡略的講解下企業(yè)的規(guī)章準(zhǔn)則，而有些企業(yè)壓根就沒有入職培訓(xùn)。事實上...
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07-10確保培訓(xùn)質(zhì)量是拓寬培訓(xùn)師們在拓寬培訓(xùn)中的首要準(zhǔn)則!那么，在拓寬培訓(xùn)質(zhì)量同質(zhì)化、效勞慣例化的**，如何來確保拓寬練習(xí)的培訓(xùn)質(zhì)量、確保讓每一個參與培訓(xùn)的團隊都能有所收成...
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07-10杰出的團隊精神和積極進取的人生情緒，是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人品格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)在。在現(xiàn)代社會，人類的才智和技術(shù)只有在這種品格力氣的駕御下，才會迸發(fā)出耀...
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07-05人才的培訓(xùn)教育是人力資源特別是高層次人力資源開發(fā)獲取高本質(zhì)人力資源的一種底子原動力。但現(xiàn)在卻苦于現(xiàn)有的培訓(xùn)方式多是西方進口貨，這使得企業(yè)在開展職工培訓(xùn)過程中，不免...
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07-05現(xiàn)在有許多安排的所謂培訓(xùn)，要么課程教材通用、千人一面;要么內(nèi)容教條、形而上學(xué);要么培訓(xùn)辦法過于板滯、陳腐，缺少立異;要么培訓(xùn)的形式太過于單調(diào)，缺少生動性;要么培訓(xùn)就是在...