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04-12要讓人員重視，與培訓(xùn)評(píng)價(jià)有用結(jié)合必不可少，要經(jīng)過(guò)考試、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)、操作查驗(yàn)等手段進(jìn)行調(diào)查，而且把評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)與學(xué)員的查核等掛鉤，而不僅僅是走過(guò)場(chǎng)，這樣促使人員在培訓(xùn)中把...
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04-12那培訓(xùn)之中和之后還需求做什么呢? 首先在培訓(xùn)設(shè)計(jì)時(shí)就要整體組織與方案，不然培訓(xùn)只是階段性或淺表性的，在培訓(xùn)進(jìn)行時(shí)可考慮會(huì)集培訓(xùn)或分階段培訓(xùn)。因?yàn)?，填鴨式的培?xùn)只能將...
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03-28培訓(xùn)作為一種辦理手段，其方針便是經(jīng)過(guò)改變職工的態(tài)度、補(bǔ)充職工的常識(shí)、提高職工的作業(yè)技術(shù)，從而取得優(yōu)秀的作業(yè)成績(jī)。這是企業(yè)培訓(xùn)辦理的根本邏輯。關(guān)于任何企業(yè)來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)...
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03-28企業(yè)培訓(xùn)的品種有許多，辦法也都各有特色，只要是合適自己的，就是好的辦法。在挑選培訓(xùn)辦法時(shí)，我們應(yīng)該結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)踐情況，采取*合適的辦法或?qū)⒏鞣N培訓(xùn)辦法優(yōu)化組合...
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03-28要做好企業(yè)培訓(xùn)首要要知道什么是培訓(xùn)它的意圖是什么職工在作業(yè)中的績(jī)效 取決于職工的情緒，常識(shí)，技巧這三個(gè)要素。假設(shè)職工在這三個(gè)方面得到提高就會(huì)大大地提高作業(yè)的績(jī)效，這...