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07-05假如將老板比作是船，那么，職工就是帆;假如將老板比作是船長，那么，職工就是水手。這個(gè)十分粗淺的比喻從另一方面提醒了在企業(yè)中，老板與員職工可以與企業(yè)一同享樂，卻無法一...
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06-28作為一個(gè)拓展訓(xùn)練師，*渴望的無疑是經(jīng)過你的演繹能夠到達(dá)杰出的拓展訓(xùn)練作用，而杰出的拓展訓(xùn)練作用往往和拓展訓(xùn)練空氣有著嚴(yán)密的關(guān)系。于是，怎么營建杰出的拓展訓(xùn)練空氣就...
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06-28學(xué)以致用才到達(dá)了學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的終究目的，在拓展訓(xùn)練中，讓我找到了久別的毅力、熱情、決斷、英勇、合作這些寶貴的東西。簡略的游戲，卻論述了抽象的道理。在實(shí)踐作業(yè)或日子中...
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06-28據(jù)統(tǒng)計(jì)，在發(fā)達(dá)**，觀光旅行只占旅行商場的30%，而拓展旅行和戶外運(yùn)動(dòng)則占70%以上的比例。諸多企業(yè)安排紛紛安排到鄰近城市的拓展旅行基地體驗(yàn)影響。企業(yè)之所以為職工挑選拓展...
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06-20信任背摔，是一項(xiàng)心理素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)，通過這個(gè)活動(dòng)能夠樹立團(tuán)隊(duì)成員彼此間的信任聯(lián)系，同時(shí)，對業(yè)務(wù)人員的心理素質(zhì)提高有很大協(xié)助。這也是為什么誠智拓展客戶中，信任背摔...